論盡家傭

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clintonma


別墅

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1#
發表於 08-9-5 11:40 |只看該作者
我工人28/6喺舊僱主度過黎, 但個約係19/7先生效. agent好似講未夠3個月冇有薪假, 係咪真架? 黎緊中秋翌日係咪可以唔駛放俾佢?

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咩咩豬


大宅

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2#
發表於 08-9-5 11:44 |只看該作者
要放假比佢,但係冇薪.
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clintonma


別墅

積分: 652


3#
發表於 08-9-5 13:02 |只看該作者
原文章由 咩咩豬 於 08-9-5 11:44 發表
要放假比佢,但係冇薪.


咁係咪可以補錢叫佢唔好放? 定係一定要俾佢放番日冇薪假?

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WingL


複式洋房

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4#
發表於 08-9-5 13:08 |只看該作者
原文章由 clintonma 於 08-9-5 11:40 發表
我工人28/6喺舊僱主度過黎, 但個約係19/7先生效. agent好似講未夠3個月冇有薪假, 係咪真架? 黎緊中秋翌日係咪可以唔駛放俾佢?


好似佢要照返工唔使補錢比佢, 但如果個日係星期日就唔知

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jadechant


男爵府

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5#
發表於 08-9-5 14:03 |只看該作者
原文章由 咩咩豬 於 08-9-5 11:44 發表
要放假比佢,但係冇薪.



如在中秋節假期 (即 15/9) 沒有叫她放假, 亦沒有考慮另放一天以補回此天. 當月她的人工是如常: 3,480.00, 不須付多給她以補償"假期上班".

我的想法對不對?
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咩咩豬


大宅

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6#
發表於 08-9-5 15:25 |只看該作者
原文章由 clintonma 於 08-9-5 13:02 發表


咁係咪可以補錢叫佢唔好放? 定係一定要俾佢放番日冇薪假?


休假日可以補錢唔放
勞工假必須要放,未夠三個月就冇薪,但可以唔放當日.
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咩咩豬


大宅

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7#
發表於 08-9-5 15:33 |只看該作者
原文章由 jadechant 於 08-9-5 14:03 發表



如在中秋節假期 (即 15/9) 沒有叫她放假, 亦沒有考慮另放一天以補回此天. 當月她的人工是如常: 3,480.00, 不須付多給她以補償"假期上班".

我的想法對不對? ...


中秋節不是勞工假,但中秋節翌日就係勞工假.
如15/9沒有放假(休假日),而又無補假,就要補OT錢.

如果你工人未做夠三個月,其實可以作以下安排:-
15/9唔放假 (要補OT)
16/9放假 (要扣有薪勞工假錢)
咁出糧人工就沒有變,都係$3480
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clintonma


別墅

積分: 652


8#
發表於 08-9-5 20:08 |只看該作者
但我地想13-15/9同哥哥仔去旅行, bb俾姐姐睇住..咁係咪我點都要補番一日假 (for 15/9) 同埋 一日ot 錢 (for 14/9), 唔可以補2日錢 ?

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咩咩豬


大宅

積分: 2800


9#
發表於 08-9-6 10:39 |只看該作者
原文章由 clintonma 於 08-9-5 20:08 發表
但我地想13-15/9同哥哥仔去旅行, bb俾姐姐睇住..咁係咪我點都要補番一日假 (for 15/9) 同埋 一日ot 錢 (for 14/9), 唔可以補2日錢 ?


14/9是休假日,可以補錢代替假期.
15/9是勞工假,所以不能用錢代替,係一定要補假,由於你工人未做夠三個月,故這天假期是冇薪的,補假當天要扣人工.
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