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siukao

大宅

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陪月勳章

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發表於 09-4-22 15:39 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

http://www.hkheadline.com/dailyn ... st.asp?id=76679&;section_name=wtt&kw=8

新聞故事——嚴重犯錯即炒無賠償僱主揭對付惡傭招數

2009-04-22

外傭與僱主之間的爭拗不斷發生，外傭投訴僱主的個案亦愈來愈多，勞工處每年平均要處理逾二千宗涉及外籍家庭傭工的僱傭索償。外傭與僱主之間的敵對狀態加深，有外傭辭職後反口，到勞工處向僱主追討代通知金及其他費用。僱主不忿被屈，苦研僱傭條例半年，逐項反駁索償要求，最終將被追討款項由逾萬元大幅減至三千多元。該名僱主又發現有不少招數，可對付惡外傭，包括辭退嚴重錯誤的外傭毋須賠償、延期繳交仲裁處的賠償金，令外傭知難而退。

去年勞工處處理二千五百八十三宗涉及外籍家庭傭工的僱傭索償，較○七年增加四百一十四宗，增幅達一成九，今年首季亦已處理了六百二十二宗個案，顯示涉及外籍家庭傭工的僱傭索償有上升趨勢。

外傭容貌貨不對辦

「好多人都一聽到工人去勞工處告佢懐就會驚，寧願賠錢息事寧人，但我發現，原來完全唔需要怕。」何小姐去年透過一家外傭中介公司聘請了一名在新加坡工作了六年的印傭Muhtikhatun（簡稱Mu），自此展開她與外傭長逾半年的大鬥法。印傭甫到，何小姐即發現貨不對辦，「我看agency（中介公司）的相，同佢（印傭）真人差好遠，醜樣好多，以後請工人都要睇護照相。」

Mu來港後即染上感冒，又經常發冷，何小姐帶她看醫生檢查，發現她血壓偏低。「最離譜是佢話自己凍，煮飯時將全屋的窗閂晒，我屋企用石油氣爐，好危險。為鰦佢，我要將煮食爐換晒做電爐。連這些常識都無，佢無可能在新加坡工作了六年。」何小姐憶述，Mu的工作態度懶散，不但「打斧頭」，甚至公然將所有買Å錢「落格」，在Mu上班首月已計劃解僱她，但當時未請到新家傭，唯有繼續容忍。

辭工後反口追代通知金

直至Mu將家中的衣服及單車等用品一一弄壞，何小姐一氣之下要求對方賠償，但Mu拒絕，最終報警調停，而Mu當時表示寧願辭工亦不肯賠償，更在警員作證下簽名作實。不過，Mu其後向勞工處投訴，反口拒認自願離職，向何小姐索償一個月代通知金、回鄉機票、有薪假期及補假等，個案轉交至小額薪酬索償仲裁處跟進。

「佢未還晒債畀印尼中介公司，佢無得做，應該要返耶加達的agency，唔應該要我畀返鄉下的機票，佢根本想要我畀多鱓錢。」何小姐有感印傭惡人先告狀，不斷上網搜查有關資料及《僱傭條例》，才發現以往對條例有不少誤解。她指出，外界以往辭退外傭一定要一個月通知或支付代通知金，但她翻查法例，發現外傭如犯嚴重錯誤，可以立即終止合約，毋須賠償。

家中物品被毀可索償

何小姐又指，現時有不少機構及教會協助外傭申訴，外傭僱主反而求助無門，加上怕麻煩，每當外傭到勞工處投訴，僱主為息事寧人而答應賠償。「我最初都咁諗，但又唔忿氣，上網左查右查，發現可以就住外傭的索償，逐點反對。」她又提醒僱主，如外傭在職期間令家中物品損毀，可反過來向外傭追討賠償。最終，小額薪酬索償仲裁處判何小姐需向Mu繳付機票及有薪年假等合共三千五百元費用。

何小姐不服判決，再到高等法院上訴，但已遭駁回。何小姐再研究法例及向勞工處查詢，發現如不繳付仲裁處裁決她需繳付的款項，不會負上刑責，只能從民事形式追討。何小姐得悉Mu仍留在香港尋找新工，認為她到勞工處投訴只是為了延長留港時間及敲詐金錢，故決定拒絕繳款，直到Mu知難而退。

根據《僱傭條例》，外傭在特殊情況下包括蓄意不服從合法和合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為或經常疏忽職守，僱主可毋須給予通知或代通知金，而終止僱傭合。對於資方在勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處作出判決後，不肯如期繳付有關金額及賠償，勞工處發言人回覆本報查詢時表示，申索人（外傭）可聯絡勞資關係科分區辦事處以獲得執行判令的資訊及適當的協助，如有需要，會協助僱員向「破產欠薪保障基金」申請特惠款項

[ 本帖最後由 siukao 於 09-4-22 15:40 編輯 ]