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自由講場今日: 1696|主題: 1349983

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發表於 19-4-11 22:45 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由熊囡於 19-10-28 19:15 編輯

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2^#

發表於 19-4-11 22:48 |只看該作者

熊囡發表於 19-4-11 22:45
如題。

唔同行業、唔同職位都唔同，冇得正唔正常。

有啲唔正常係升職冇加人工

不要從別人的嘴裡去認識我

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積分: 130561

3^#

發表於 19-4-11 22:48 |只看該作者

回覆樓主:

邊有標準嫁, 升職加幾個見過, 唔係升職加幾十個都見過

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父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章牛年勳章

4^#

發表於 19-4-11 23:07 |只看該作者

唔同行業、職位等等就已經好唔同，知有人加3幾個%，亦知有人加double

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大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

5^#

發表於 19-4-11 23:18 |只看該作者

睇你公司出手咋喎
舊公司試過只升職。。位，人工不變

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6^#

發表於 19-4-11 23:36 |只看該作者

呢樣真係冇standard㗎
HR都唔建議太公分豬肉，個個一樣
作為Manager，應該要考慮Performance，growth potential， flight risk， market compa ratio，Level relativity...
由幾個%到幾十個%都有，你老闆propose個數都要P&L owner balance才可以過

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發表於 19-4-12 10:30

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牛年勳章 HiPP勳章(1) 2018母親節勳章

7^#

發表於 19-4-11 23:41 |只看該作者

crystal媽咪發表於 19-4-11 22:48
唔同行業、唔同職位都唔同，冇得正唔正常。

有啲唔正常係升職冇加人工

同意

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章牛年勳章

8^#

發表於 19-4-11 23:45 |只看該作者

冇正常呢回事，間間公司唔同，就算一間公司，唔同部門唔同職位甚至唔同時期都可以差別好大。

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

9^#

發表於 19-4-12 07:15 |只看該作者

回覆樓主:

20, 30% 起

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10^#

發表於 19-4-12 07:23 |只看該作者

熊囡發表於 19-4-11 22:45
如題。

冇“正常”呢回事，個個食阿公，人人月月36咩？

香港人點可能問咁冇常識嘅野？

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2024年龍年勳章牛年勳章

11^#

發表於 19-4-12 08:37 |只看該作者

間間公司都唔同... 照計同一間公司的升幅會差不多...

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12^#

發表於 19-4-12 08:45 |只看該作者

見過有人升職加$500，但升了之後變成孭鑊位

點評

發表於 19-4-12 10:30

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2024年龍年勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

13^#

發表於 19-4-12 08:57 |只看該作者

熊囡發表於 19-4-11 22:45
如題。

更系睇工作表現去加

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2024年龍年勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

14^#

發表於 19-4-12 08:58 |只看該作者

water-lily 發表於 19-4-12 08:45
見過有人升職加$500，但升了之後變成孭鑊位

我同事加$2000都話吾升

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15^#

發表於 19-4-12 09:03 |只看該作者

maymay220hk 發表於 19-4-12 08:58
我同事加$2000都話吾升

我朋友間公司，只是想比個$500，就是揾個人更賣力（替死鬼），根本就唔好做

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16^#

發表於 19-4-12 11:31 |只看該作者

無特定標準加幾多%先叫正常。
通常睇全公司同level 人工去決定，仲有公司budget,啱升職當然係該level 最低。

如果入職時人工高，有機會係升左都冇得加。

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17^#

發表於 19-4-12 11:37 |只看該作者

熊囡發表於 19-4-11 22:45
如題。

我升幾次都係15-20%

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章

18^#

發表於 19-4-12 12:02 |只看該作者

個個唔同架wo

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19^#

發表於 19-4-12 12:06 |只看該作者

maymay220hk 發表於 19-4-12 08:58
我同事加$2000都話吾升

加2000就梗係唔升啦.
責任大左. 工作量多左先得2千!

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20^#

發表於 19-4-12 12:15 |只看該作者

maymay220hk 發表於 19-4-12 08:58
我同事加$2000都話吾升

你公司出手都幾低

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