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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› HR達人

自由講場今日: 122|主題: 1350937

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HR達人 [複製鏈接]

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1^#

發表於 19-8-7 15:29 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

請問年假的問題:
例如:2018年1月入職，2019年1月便可以放2018年的大假。那麼2019年可否放2019年內的大假，還是又要滿第2年先可以放2019年的呢？
請賜教!謝謝!

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積分: 44473

2^#

發表於 19-8-7 15:37 |只看該作者

排球女將發表於 19-8-7 15:29
請問年假的問題:
例如:2018年1月入職，2019年1月便可以放2018年的大假。那麼2019年可否放2019年內的大假， ...

本帖最後由小星星1 於 19-8-7 15:37 編輯

應該係要服務滿一年，放上一年的假，但我舊公司就若果 entitled 到，都比放！

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

3^#

發表於 19-8-7 15:47 |只看該作者

排球女將發表於 19-8-7 15:29
請問年假的問題:
例如:2018年1月入職，2019年1月便可以放2018年的大假。那麼2019年可否放2019年內的大假， ...

19年放18年大假，20年放19年大假

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積分: 2732

4^#

發表於 19-8-7 15:49 |只看該作者

排球女將發表於 19-8-7 15:29
請問年假的問題:
例如:2018年1月入職，2019年1月便可以放2018年的大假。那麼2019年可否放2019年內的大假， ...

理論係架……不過好多公司都可以放，有D仲會催你清假添

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積分: 12221

5^#

發表於 19-8-7 15:53 |只看該作者

我公司要當年放晒，不能帶落下一年，即你2018入識，可以照比例取假。

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6^#

發表於 19-8-7 15:54 |只看該作者

回覆樓主:

睇公司，我做咁多間，都唔需要做滿一年，一樣可按比例放

點評

發表於 19-8-8 10:09

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7^#

發表於 19-8-7 16:47 |只看該作者

我有個問題想問,我公司有個同事係長PART,佢每日返4個鐘,五日工作(月薪),想問下71假期無薪果啲係用佢人工除31日定係佢人工除返佢有返工既日子呀?THX

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8^#

發表於 19-8-7 17:03 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2023年兔年勳章

9^#

發表於 19-8-7 17:26 |只看該作者

MacyWang 發表於 19-8-7 16:47
我有個問題想問,我公司有個同事係長PART,佢每日返4個鐘,五日工作(月薪),想問下71假期無薪果啲係用佢人工除3 ...

符418屬連續性合約法定假日有薪

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57f_whole.htm

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