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Cat108


子爵府

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發表於 20-4-3 17:15 |顯示全部帖子
明天，工人姐姐要放假，原來可以遲一些才補回⋯
以下資訊，大家可以做個參考

問4:僱主可否要求僱員在法定假日工作 ﹖
答4:可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。
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Cat108


子爵府

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發表於 20-4-3 17:15 |顯示全部帖子
Cat108 發表於 20-4-3 17:15
明天，工人姐姐要放假，原來可以遲一些才補回⋯
以下資訊，大家可以做個參考



問5. 僱主可否以工資代替法定假日給僱員 ﹖
答5. 不可以。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給僱員。
僱主如違反這項規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣五萬元。
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Cat108


子爵府

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發表於 20-4-3 17:16 |顯示全部帖子
Cat108 發表於 20-4-3 17:15
問5. 僱主可否以工資代替法定假日給僱員 ﹖
答5. 不可以。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給 ...

希望資訊可以幫到大家
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