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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 政府抗疫基金的疑問

自由講場今日: 619|主題: 1300528

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政府抗疫基金的疑問

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發表於 20-4-15 08:41 |顯示全部帖子

kolun 發表於 20-4-15 08:37
請教因為很混亂
勞工及福利局長羅致光表示，計劃不能規管僱主對減薪員工加回薪金，或取消無薪假，指如果要 ...

假設你有萬八。。

但呢兩個月經濟好差你老細叫你成日放無薪假可能。。每個月得返9000糧。。。而家政府代老闆俾一半最多9000。。。咁樣理論上你呢半年都有18000出糧。。

但係之前話計一至四月強積金

其實本來話希望喺四月份知道有政府資助會製造啲就業。。不過政府又驚漏洞所以又話cut咗唔計四月強積金人數有只限截至今年三月嘅強積金。。。

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發表於 20-4-15 08:49 |顯示全部帖子

kolun 發表於 20-4-15 08:45
謝謝你！

但是有些僱主並沒有折扣出糧給員工的。

咁如果雇主冇將雇員嘅員工打折扣都算係一個唔錯嘅雇主啦。。即係又係當返萬八。。本身雇主已經有出咗比員工。。呢$9000就變相係津貼雇主希望雇主係呢段艱難時間唔好裁員同埋唔好減雇員人工。。

如果個雇主一直都冇折扣個雇員薪金咁呢個資助雇員係冇得着。。。但係呢個時勢如果雇主冇扣過人工仲想點？仲想R多d?

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發表於 20-4-15 08:52 |顯示全部帖子

kolun 發表於 20-4-15 08:45
謝謝你！

但是有些僱主並沒有折扣出糧給員工的。

政府這樣說會令人誤會，僱主不願意，僱員也有期望。

反而我唔係好明呢句。。。雇主點樣不願意呢？
雇員又有咩期望呢？

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發表於 20-4-15 09:10 |顯示全部帖子

kolun 發表於 20-4-15 09:08
原本很清楚，是津貼僱主出糧6個月公渡艱難。

其實就叫僱主提交每個月的出糧紀錄，公積金供款紀錄來發放津 ...

雇員如果一直出足量係唔會有多到錢。。呢個基金從來只係津貼雇主幫助佢減輕支出令到企業唔好裁員執笠等啲夥計喺呢六個月盡量保持住份工。。。

而唔會出多左糧俾雇員。。

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發表於 20-4-15 09:11 |顯示全部帖子

ope 發表於 20-4-15 09:03
咁即係話 3 月 31 日前已入職未供 mpf 的人、及 4 月 1 日後新請的人，是不能獲得資助，我估d老細會第一時 ...

所以佢話唔計四月份肯定即刻兜嗰啲人啦。。。同埋原本可能四月份返左10幾日part-time嗰啲都唔會叫佢繼續返工。。

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發表於 20-4-15 09:20 |顯示全部帖子

losttoa 發表於 20-4-15 09:17
我擔心公司會先cut人清減左人手先去申請依個資助

好多大企業直頭唔申請啦

因為攞咗啲錢就唔可以裁員。。。又有啲例如銀行好多都唔止萬$8人工你先補貼嗰9000。。。但係就半年都唔可以開到cut佢地。。不如寧願唔要整個大裁員瘦身好過。。精簡人手長遠好過攞嗰$9000

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發表於 20-4-15 09:44 |顯示全部帖子

kolun 發表於 20-4-15 09:42
不是啊，我們會計說要報稅同提供強積金供款額（5％）來拎政府資助。所以無得出少糧而拎政府多d.

唉，有 ...

所以唔計四月份都係有問題。。。其實永遠都有流動冇辦法滴水不入。。。只不過盡量堵塞少啲漏洞。。當然係情況下會犧牲一啲人啦

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發表於 20-4-15 09:57 |顯示全部帖子

Miss.Hui 發表於 20-4-15 09:53
政府只係裁定不可裁員。
以裁員理解，如果申請10個人頭，3月有10個員工，到領取津貼時需有10個員工，炒過 ...

咁其實炒咗再請都OK呀

有啲雇員態度衰或者做嘢轉差唔可以話姑息佢

只要有請返人就唔犯法

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發表於 20-4-15 09:58 |顯示全部帖子

蛋皇哥0127 發表於 20-4-15 09:52
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我想請問一下,

呢個我冇研究過因為我公司夥計都唔多。。

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發表於 20-4-15 10:15 |顯示全部帖子

蛋皇哥0127 發表於 20-4-15 10:12
回覆二世龜的帖子

新人計吾到呀~ 要跟MPF WOR~

咁初頭政府話計一至四月啲人咪諗埋啲縮數睇吓點樣喺四月份加入強積金。。又或者工返轉頭一兩個月等個強積金係激活左咁囉。。

因為本身係60日先至供款佢就想補返工三月咁咪可以有錢攞

就係太多呢啲咁嘅人

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發表於 20-4-15 10:20

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