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男爵府

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1#
發表於 20-9-26 11:26 |只看該作者
我個位明明管理層職位,見工當初話直接under老闆,監察全公司問題。
做左幾個月完全唔係一回事,下屬一個都無,低級職員都唔聽我點,要叫低級職員做嘢只可以搵低級職員個所謂阿頭。 個所謂阿頭跟本應該under我,但我仲要請示佢。
當初話直接under老闆,但全公司所有中高層都會俾一D唔關我事工作跟,老闆又無出聲。
做D野全部同當初講唔一樣,我要係監督工作,變咗我係自己落手落腳做,仲要無下屬。
人事又複雜,無一個可以做到朋友,有D懶到死,準時返工準時收工,完全無負責任感。有D又懶勤力日日OT。
好似上左賊船,講到份工幾咁好,結果樣樣失望,走又唔係,唔走又日日為份糧。


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2#
發表於 20-9-26 12:18 |只看該作者
cathy913 發表於 20-9-26 11:26
我個位明明管理層職位,見工當初話直接under老闆,監察全公司問題。
做左幾個月完全唔係一回事,下屬一個都 ...

咁似我家人個case
初入去,公司d人好多都old seafood,連老闆個祕書/會計都玩嘢,公司運作亂七八糟,無人跟老闆都唔知
老闆開會兜口兜面叫祕書整完俾上司(我家人)review ,祕書夠膽死話唔識做唔做
佢忍!大家鬥長命
無人做嘅佢做,ot落手落腳執返晒,policy從新訂
公司合作夥伴關係由頭建立(佢約見續約,合作夥伴好驚訝,話咁多年黎一係expire無人理,一係寄黎簽就算唔簽都算,從無見過總公司有派人黎)
慢慢建立人脈,開始掌權換血,4年時間,title人工三級跳,而家老闆見親所有人都話「我盤生意交晒俾xx你同佢傾」

你都加油


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3#
發表於 20-9-26 12:47 |只看該作者

回覆樓主:

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男爵府

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4#
發表於 20-9-26 12:51 |只看該作者
準時返工,準時放工= 懶到死???

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wcpcelia    發表於 20-9-28 10:57
BearBearStitch    發表於 20-9-26 23:50
6214K    發表於 20-9-26 23:46


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5#
發表於 20-9-26 12:54 |只看該作者
bbsonyy 發表於 20-9-26 12:51
準時返工,準時放工= 懶到死???



男爵府

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6#
發表於 20-9-26 12:57 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 20-9-26 12:18
咁似我家人個case
初入去,公司d人好多都old seafood,連老闆個祕書/會計都玩嘢,公司運作亂七八糟,無人 ...

你家人個case好振奮,但我老闆係無跟當初見工的工作範疇俾我做,似係氹我入來做
改policy根本無可能,公司已有既定工作模式,所有主管級都可以pass工作俾我,當初話監督全公司,結果我係做全公司所有範圍工作。


男爵府

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7#
發表於 20-9-26 12:57 |只看該作者
bbsonyy 發表於 20-9-26 12:51
準時返工,準時放工= 懶到死???

同問
ot 又話人地懶勤力..想點

點評

ying_mail    發表於 20-9-26 17:21


男爵府

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8#
發表於 20-9-26 13:00 |只看該作者
係咩職位 ?


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9#
發表於 20-9-26 13:17 |只看該作者
cathy913 發表於 20-9-26 11:26
我個位明明管理層職位,見工當初話直接under老闆,監察全公司問題。
做左幾個月完全唔係一回事,下屬一個都 ...

本帖最後由 phoebepanpan 於 20-9-26 13:17 編輯

(人事又複雜,無一個可以做到朋友)
基本上間間公司都人事複雜,要慢慢磨合;但係想跟同事做朋友?唔好傻啦,唔比屎你踩已行運啦

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6214K    發表於 20-9-26 23:47


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10#
發表於 20-9-26 13:23 |只看該作者
lalafalala 發表於 20-9-26 12:57
同問
ot 又話人地懶勤力..想點

係囉!


珍珠宮

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11#
發表於 20-9-26 13:24 |只看該作者
lalafalala 發表於 20-9-26 12:57
同問
ot 又話人地懶勤力..想點

佢本人已經難服侍law

點評

qq_wife    發表於 20-9-26 13:35


子爵府

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12#
發表於 20-9-26 13:28 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 bbshop_bb 於 20-9-26 13:30 編輯

最重要做好自己野。
做耐d,d人就好
加油


男爵府

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13#
發表於 20-9-26 13:31 |只看該作者
bbsonyy 發表於 20-9-26 12:51
準時返工,準時放工= 懶到死???

我都淨係睇到呢句


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14#
發表於 20-9-26 13:38 |只看該作者
要時間同同事磨合一下,一開始唔會想聽個新人講野。


公爵府

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15#
發表於 20-9-26 13:39 |只看該作者
要慢慢嚟, 你即管做多D先, 到掌握到所有工作流程同困難甜頭位, 先可以搞番好下面班人, 知道佢哋想要乜唔想要乜, 也冇人大到你。D人走一個換一個拉到自己那邊, 教佢你想要的規矩, 慢慢就可以搞返掂(要有耐性)

懶勤力的人可以去熟吓, 因為懶勤力都叫有上進心, 係想升的, 否則真係得閒同你扮勤力咩, 想升就自然容易拉攏, 但你要豎立個同老闆好有偈傾同好自信的形象, 佢地就會想同你熟的了


禁止訪問

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16#
發表於 20-9-26 13:44 |只看該作者
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17#
發表於 20-9-26 13:46 |只看該作者
naicha 發表於 20-9-26 13:39
要慢慢嚟, 你即管做多D先, 到掌握到所有工作流程同困難甜頭位, 先可以搞番好下面班人, 知道佢哋想要乜唔想 ...

係,權力係要靠自己賺返黎


珍珠宮

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18#
發表於 20-9-26 13:49 |只看該作者
坦白講,你說話態度都有點問題,有時你心唸咩已經決定佐你行為係點
就好似,人地準時返工準時收工,你可以話人懶,點解你會咁覺得?在我角度睇並無不妥,做完嘢咪走囉,又唔係早退。
人地OT,又話人扮勤力,咁即係想點?你又知人地做緊咩?你每秒都知道人地做緊咩嗎?
你咁既態度,要人地點同等尊重你呢個管理層


珍珠宮

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19#
發表於 20-9-26 13:52 |只看該作者
cathy913 發表於 20-9-26 11:26
我個位明明管理層職位,見工當初話直接under老闆,監察全公司問題。
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我唔係做過好多份工,都唔係見過好多老細。但每一個老細都係親力親為既,唔係齋監督人地做。無一個老細係等下屬喂既。剛入公司,個個都要落手落腳做,參與每件事,先可以了解公司各部門運作,繼而知道運作上有咩問題


珍珠宮

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20#
發表於 20-9-26 13:53 |只看該作者
cathy913 發表於 20-9-26 11:26
我個位明明管理層職位,見工當初話直接under老闆,監察全公司問題。
做左幾個月完全唔係一回事,下屬一個都 ...

依加好多寫manager其實係要落手落腳做。。我唔知你公司架構啦
我公司d阿ger都其實只係labor, 冇人under佢
依加啲工真係望份人工就算。。

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