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wkpig166


伯爵府

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1#
發表於 21-11-25 19:48 |只看該作者
公司有個同事 斷斷續續 放咗個幾月，都唔知要放到幾時，係咪只有4/5 人工？ 有無人曾經要頂哂病者嘅duties? 又唔知要頂幾耐？ 係咪只要有醫生紙，就可以任放?
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wkpig166


伯爵府

積分: 16557


2#
發表於 21-11-25 19:50 |只看該作者

回覆樓主:

嘩，原來1年內只有30日病假？ 其余無錢？
16378410178387103951231465987453.jpg

點評

la_source    發表於 21-11-26 10:52
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二小姐


侯爵府

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3#
發表於 21-11-25 19:53 |只看該作者

回覆樓主:

佢做咗幾耐？


僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。
8-)
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fooksquare


男爵府

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4#
發表於 21-11-25 19:59 |只看該作者

回覆樓主:

要有醫生紙，連續4天，才有4/5, 不是無限放，跟年資

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checkcheck


男爵府

積分: 5939


5#
發表於 21-11-25 20:28 |只看該作者
跟勞工法例頭12個月每個月可儲2日，之後每個月儲4日，最多儲到120日，有病假喺手就可出4/5人工。
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wkpig166


伯爵府

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6#
發表於 21-11-25 20:32 |只看該作者
二小姐 發表於 21-11-25 19:53
佢做咗幾耐？

佢都應該做咗10年8年
係文職, 今年10月頭開始 返2日放幾日
跟住斷續 5，6星期無返公司
但聽聞 佢有外出做運動
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wkpig166


伯爵府

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7#
發表於 21-11-25 20:35 |只看該作者
checkcheck 發表於 21-11-25 20:28
跟勞工法例頭12個月每個月可儲2日，之後每個月儲4日，最多儲到120日，有病假喺手就可出4/5人工。

...

其實醫生會每次覆診再開病假嘅咩？ 每次開病假1-2星期？ 癌症會唔會咁㗎？
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wkpig166


伯爵府

積分: 16557


8#
發表於 21-11-25 20:38 |只看該作者
checkcheck 發表於 21-11-25 20:28
跟勞工法例頭12個月每個月可儲2日，之後每個月儲4日，最多儲到120日，有病假喺手就可出4/5人工。

...

最多120日？ 星期六星期日計唔計㗎？ 120日後就 no paid ？
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ayalick


大宅

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9#
發表於 21-11-25 21:25 |只看該作者
佢有幾多日病假，有無糧出同你無關係啊
問下你老細請唔請多個人頂佢實際d

點評

mimi199188    發表於 21-11-26 12:05
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Tiffany1819


男爵府

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10#
發表於 21-11-26 02:53 |只看該作者
wkpig166 發表於 21-11-25 20:32
佢都應該做咗10年8年
係文職, 今年10月頭開始 返2日放幾日
跟住斷續 5，6星期無返公司

本帖最後由 Tiffany1819 於 21-11-26 02:55 編輯

可能係心理病等不影響活動能力嘅病，例如憂鬱症咁咪可以出街做運動。我之有同事係咁，工作壓力大，會成日响位自言自語，放咗好耐病假，之後辭埋工。
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二小姐


侯爵府

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11#
發表於 21-11-26 10:48 |只看該作者
wkpig166 發表於 21-11-25 20:32
佢都應該做咗10年8年
係文職, 今年10月頭開始 返2日放幾日
跟住斷續 5，6星期無返公司

有外出做運動唔等如無病喲，以前做HR時，公司思疑同事呃工傷，但搵人跟拍佢
工傷同事係腰傷，返公司遞假紙時舉步為艱，但自己去街巿又健步如飛，同埋可以拎好多重嘢，之後要個工傷同事自動請辭
8-)
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ballball329


伯爵府

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虎到金來勳章 hashtag影視迷勳章 環保接龍勳章 BK Milk勳章


12#
發表於 21-11-26 11:15 |只看該作者
ayalick 發表於 21-11-25 21:25
佢有幾多日病假，有無糧出同你無關係啊
問下你老細請唔請多個人頂佢實際d
...

老闆 點會 咁隨便就請個人返嚟呀
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~香奈兒~


伯爵府

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牛年勳章


13#
發表於 21-11-26 11:45 |只看該作者

回覆樓主:

我唔熟勞工法例，想搭單問下，如果係公司做咗幾年都冇有薪病假，病咗冇返只會扣年假，如果冇哂年假就扣無薪假，算唔算違反勞工法例？
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跌吉Yanie


禁止訪問

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14#
發表於 21-11-26 11:54 |只看該作者
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跌吉Yanie


禁止訪問

積分: 2013


15#
發表於 21-11-26 11:57 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
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木土土


琥珀宮

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16#
發表於 21-11-26 11:58 |只看該作者
wkpig166 發表於 21-11-25 19:50
嘩，原來1年內只有30日病假？ 其余無錢？

你呢個唔係香港法例
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木土土


琥珀宮

積分: 158592


17#
發表於 21-11-26 12:00 |只看該作者
~香奈兒~ 發表於 21-11-26 11:45
我唔熟勞工法例，想搭單問下，如果係公司做咗幾年都冇有薪病假，病咗冇返只會扣年假，如果冇哂年假就扣無薪 ...

唔算違反勞工法例，無薪病假，係扣人工的
要係連續四天病假，先附合法例有薪病假
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穎兒兒


大宅

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18#
發表於 21-11-26 12:03 |只看該作者
oic謝
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Cankk


伯爵府

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19#
發表於 21-11-26 12:08 |只看該作者
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kisskathy88


伯爵府

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醒目開學勳章 畀面勳章


20#
發表於 21-11-26 12:21 |只看該作者
跌吉Yanie 發表於 21-11-26 11:54
按勞工法例，要***連續4日***病假，先會有4/5 薪金。

如果你一日一日咁放，而公司又執正做，係冇有薪病假 ...

我都好奇想搭單問下

話說有個前人係被fire 時（即日走），但未到收工就話比張櫈反彈 撞親條腰，跟住立即睇醫生攞病假，但大家未知佢撞到條腰時，即未去睇醫生，就有幾個同事同佢係大堂吹水話比人炒，接住就狂收病假紙，到我離職前最少都維持咗一年，當時每張覆診病假紙都係1個月，咁嘅情況，係佢比幾多假紙照出5份4，定睇佢有幾多病假而計？我最後只知佢要上庭解決
私人傳訊


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