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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 請教如何應對卸膊上司

自由講場今日: 808|主題: 1364180

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請教如何應對卸膊上司 [複製鏈接]

1

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1^#

發表於 22-9-3 18:07 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

處境如下：我新調另一個部門，咁岩我老闆新來。咁有個project我同佢匯報下進度並徵詢佢嘅意見同埋請示佢決定，因為呢個project 係under 佢。點知老闆同我講佢係新來，唔清楚叫我問下另一個經理A,話佢有經驗。（其實我想講我都係新來）
咁我就問下經理A意見,再同我新老闆報告。點知老闆一係話佢係新來唔清楚，一係又耍我叫我問經理A。其實經理A最多比下意見。
眼見好多deadline 就到，老闆唔落決定會趕唔切，而佢又不斷將個波拋返比我，到最後有事我覺得怕搵我祭棋。請問可以點應對？

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2^#

發表於 22-9-3 18:13 |只看該作者

bigskylittle 發表於 22-9-3 18:07
處境如下：我新調另一個部門，咁岩我老闆新來。咁有個project我同佢匯報下進度並徵詢佢嘅意見同埋請示佢決 ...

轉工

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積分: 18095

3^#

發表於 22-9-3 18:15 |只看該作者

咁你咪跟佢指示問經理A,然後做到，然後再問老闆意見
所有野black n white
你做咗應該做嘅，佢唔答你，你咪再問話Deadline係幾時囉，冇意見即係唔使改
有證有據
問責都唔怕

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4^#

發表於 22-9-3 18:23 |只看該作者

bigskylittle 發表於 22-9-3 18:07
處境如下：我新調另一個部門，咁岩我老闆新來。咁有個project我同佢匯報下進度並徵詢佢嘅意見同埋請示佢決 ...

比番佢你又死,你唔好彩喇,快速打多份見工履歷表

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5^#

發表於 22-9-3 18:24 |只看該作者

快D揾過份工

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6^#

發表於 22-9-3 18:26 |只看該作者

回覆樓主:

揾過份工

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7^#

發表於 22-9-3 18:45 |只看該作者

bigskylittle 發表於 22-9-3 18:07
處境如下：我新調另一個部門，咁岩我老闆新來。咁有個project我同佢匯報下進度並徵詢佢嘅意見同埋請示佢決 ...

你攞本薄係佢面前1題1題的問，先口講今日日期然後就寫低你要問的問題，要求佢比確實答案。嘗試問大約時間，若佢死都佢唔答，你口講同手寫佢唔答，或佢口講的答案。覆佢1次，正確我就簽名作實。若佢問你點解要寫低，你話多野記，用方法幫助。

想卸膊冇咁容易有曬時間幾時講，講啲乜嘢記錄曬落嚟

我以前用呢個方法的

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8^#

發表於 22-9-3 21:00 |只看該作者

spikenard 發表於 22-9-3 18:45
你攞本薄係佢面前1題1題的問，先口講今日日期然後就寫低你要問的問題，要求佢比確實答案。嘗試問大約時間 ...

但係呢個都係自己紀錄佢可以否認

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9^#

發表於 22-9-3 21:03 |只看該作者

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10^#

發表於 22-9-3 21:08 |只看該作者

回覆樓主:

email 問佢

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11^#

發表於 22-9-3 21:11 |只看該作者

bigskylittle 發表於 22-9-3 21:00
但係呢個都係自己紀錄佢可以否認

本帖最後由 spikenard 於 22-9-3 21:14 編輯

當人地問你幾時，幾日，咁講過咩，日子耐你自己都講唔出，對嗎？

呢個做法係比你有信心講野大聲，只要資料實淨，人講野就大聲

，另外比你上司知你有記錄唔會屈佢。同怕鬼左你，同你講嘢唔好hea你

你新上司癈就當佢透明，你自己決定解決到的事自己解決

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12^#

發表於 22-9-3 22:03 |只看該作者

STOPME666 發表於 22-9-3 21:03
全部email問佢，有晒record, 仲可以cc埋比再上級。

我係咁樣對付所有卸膊同級及上司。因為試過幾次落完order反口唔認。

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13^#

發表於 22-9-3 22:06 |只看該作者

STOPME666 發表於 22-9-3 21:03
全部email問佢，有晒record, 仲可以cc埋比再上級。

呢個方法好，無得輸

我搞下笑架咋, 唔好插我呀!!!!!!!!!!

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14^#

發表於 22-9-3 22:12 |只看該作者

所有事項發email問佢，
口問對答冇證據，
你根本俾佢玩緊，
依家就係做返d“有實據”的野將個波推返出去，
順便可以搵定下份工。

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15^#

發表於 22-9-3 22:54 |只看該作者

回覆樓主:

轉工

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虎到金來勳章

16^#

發表於 22-9-3 22:57 |只看該作者

bigskylittle 發表於 22-9-3 18:07
處境如下：我新調另一個部門，咁岩我老闆新來。咁有個project我同佢匯報下進度並徵詢佢嘅意見同埋請示佢決 ...

冇架啦，轉工啦，以我經驗呢啲情況，做得掂尤是可，有功就你老闆領導有方，有錯就係你做錯，因為事情係佢交俾你做，出錯就一定係你錯

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