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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 渣打侍產假領養假加到20week,好正喎！

自由講場今日: 646|主題: 1336865

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渣打侍產假領養假加到20week,好正喎！

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發表於 23-9-1 09:37 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由蘭開夏道於 23-9-1 09:42 編輯

外國機構真喺好，會否提高生育率？而家rthk radio講緊

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發表於 23-9-1 09:38 |只看該作者

港資中資實唔制啦

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發表於 23-9-1 09:39 |只看該作者

本帖最後由蘭開夏道於 23-9-1 09:40 編輯

Chace 發表於 23-9-1 09:38
港資中資實唔制啦

政府都喺
如有20week，真喺陪月都不用請，老公做埋

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發表於 23-9-1 09:40 |只看該作者

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發表於 23-9-1 09:41 |只看該作者

HelloMylink 發表於 23-9-1 09:40
中國內地好似係98 + 30天。
印度出生率好高，唔知產假多少天呢

原來內地咁好

香港得5天，少得可憐

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2024年龍年勳章 2023年兔年勳章醒目開學勳章畀面勳章

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發表於 23-9-1 09:44 |只看該作者

女員工產假有20星期合理，男員工有20星期侍產假會唔會太多？

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7^#

發表於 23-9-1 09:45 |只看該作者

國內或本港中資的僱傭福利好多時好過香港或本資，想留人才，出好啲福利囉。

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發表於 23-9-1 09:45 |只看該作者

Mrs.Wong 發表於 23-9-1 09:44
女員工產假有20星期合理，男員工有20星期侍產假會唔會太多？

打工仔點會嫌多

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發表於 23-9-1 09:47 |只看該作者

HelloMylink 發表於 23-9-1 09:40
中國內地好似係98 + 30天。
印度出生率好高，唔知產假多少天呢

講緊侍產假喎，大陸邊有咁多

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發表於 23-9-1 09:48 |只看該作者

回覆樓主:

如果中小企公司得幾個人，分分鐘同事要做埋放咗假嗰個人的工作，幾日就話啫，成20week可能會令同事有怨言

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發表於 23-9-1 09:48 |只看該作者

回覆樓主:

而家電台講緊

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Xmas吸收勳章

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發表於 23-9-1 10:08 |只看該作者

蘭開夏道發表於 23-9-1 09:37
外國機構真喺好，會否提高生育率？而家rthk radio講緊

講真會有幾多人為咗嗰20weeks 侍產假而生呢？

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發表於 23-9-1 10:10 |只看該作者

20 weeks 又真係好好！

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發表於 23-9-1 10:11 |只看該作者

Mrs.Wong 發表於 23-9-1 09:44
女員工產假有20星期合理，男員工有20星期侍產假會唔會太多？

吾會，如果有老公系屋企幫手會舒服好多，做家務照顧小朋友等等

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發表於 23-9-1 10:27 |只看該作者

本帖最後由 cbeyond 於 23-9-1 10:29 編輯

HAPPYBOBB 發表於 23-9-1 10:08
講真會有幾多人為咗嗰20weeks 侍產假而生呢？

講得好

樓主經常搵d唔係理由的理由開post

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發表於 23-9-1 11:14 |只看該作者

mimi199188 發表於 23-9-1 10:11
吾會，如果有老公系屋企幫手會舒服好多，做家務照顧小朋友等等

前提係個老公會幫手，好多男嘅都唔幫手，分分鐘仲要女嘅照顧多個人

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2018復活節勳章

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發表於 23-9-1 11:22 |只看該作者

HelloMylink 發表於 23-9-1 09:40
中國內地好似係98 + 30天。
印度出生率好高，唔知產假多少天呢

我知巴西產假8個月(有個巴西客戶的女員工放產假前通知我)。

點評

發表於 23-9-2 07:07

發表於 23-9-1 19:52

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發表於 23-9-1 11:55 |只看該作者

ensureyip 發表於 23-9-1 11:14
前提係個老公會幫手，好多男嘅都唔幫手，分分鐘仲要女嘅照顧多個人
...

有聽過，重要煮埋飯畀佢食

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發表於 23-9-1 12:56 |只看該作者

蘭開夏道發表於 23-9-1 09:48
如果中小企公司得幾個人，分分鐘同事要做埋放咗假嗰個人的工作，幾日就話啫，成20week可能會令同事有怨言
...

可以請TEMP，如果間公司唔姑寒的話。

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20^#

發表於 23-9-1 13:02 |只看該作者

Mrs.Wong 發表於 23-9-1 09:44
女員工產假有20星期合理，男員工有20星期侍產假會唔會太多？

我都想老公侍產假可以多D！
我果段時間，同BB真係依賴老公嘅照顧ga ..
不過有D男人係豬隊友，咩都唔識又唔做，就真係唔應該俾佢放侍產假嘅～

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