自由講場

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大宅

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1#
發表於 25-3-25 20:17 |只看該作者
公司改組,每個人也工作量增加了,但人工冇加。我組同事各人都頂硬上,大家齊上齊落。其中一人A依然揀三揀四,唔肯少量OT. 對其他人其實唔公平。但公司話A如果唔做,就會cut 左個headcount.

我係上司,點算?請勿提議大家辭職,罷工或炒佢魷魚。目標想全員留低,團結渡過


伯爵府

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2#
發表於 25-3-25 21:50 |只看該作者
tanangel669 發表於 25-3-25 20:17
公司改組,每個人也工作量增加了,但人工冇加。我組同事各人都頂硬上,大家齊上齊落。其中一人A依然揀三揀 ...

佢而家軟對抗,又無誘因。有冇同事想調入你組?


珍珠宮

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3#
發表於 25-3-25 22:02 |只看該作者

回覆樓主:

很快就會有BCD不加班了,最後剩下你一個人做。先想想你自己吧,或者需要求職了。


伯爵府

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4#
發表於 25-3-25 22:24 |只看該作者
唔覺得開OT係正常,你做上司亦唔應該咁要求,你可以分派工作,可以要求佢喺一個合理既時限前完成,佢自己點安排時間係佢自己既事,佢做唔晒/做得唔好你可以叫佢改善,如果佢做得到,你就唔需要理佢加唔加班。


伯爵府

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5#
發表於 25-3-25 22:28 |只看該作者
你公司咁縮皮,d同事遲早唔做,你要諗下佢地會唔會肯同你一齊捱,同埋佢地得到咩回報?你做上司應該同管理層反映狀況同提出可行既改善方法,唔係迫死自己同自己條team…


侯爵府

積分: 22214


6#
發表於 25-3-25 22:30 |只看該作者
其實點解唔諗吓係公司對員工唔公平?工作量增加左,人手人工都無加,又要員工日日OT先安樂?


子爵府

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7#
發表於 25-3-25 22:30 |只看該作者

回覆樓主:

OT 係唔應該,仲要迫人,遲早逃亡潮


侯爵府

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8#
發表於 25-3-25 22:37 |只看該作者
為咗對A, B, C, D公平, 佢哋全部唔洗加班, 你一個加班頂哂佢


大宅

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9#
發表於 25-3-25 23:19 |只看該作者
補充一下:
其實工作量增加,係指由以前悠閑地5:45洗定手等收工,變成每月3-4天做到7pm收工。如果A做野夠快,可能也唔洗OT

不過經濟大環境下滑,轉份好工都唔易,唔少公司都裁員減薪


珍珠宮

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10#
發表於 25-3-26 00:01 |只看該作者
tanangel669 發表於 25-3-25 23:19
補充一下:
其實工作量增加,係指由以前悠閑地5:45洗定手等收工,變成每月3-4天做到7pm收工。如果A做野夠快 ...

你可以試下將呢番說話對A推心置腹
其實你係上司,應該有的是手段同溝通方法
A都係成年人,見個個都願做而仲會做出頭鳥
無理由唔知後果,所以佢已經表明自己立場同姿態,亦好明顯有後路
做上司係好難搞掂呢啲無家累既員工
你都係諗下A會唔會有路數,帶埋BCD走好過
到時候你一時請唔到新人,自己硬食



伯爵府

積分: 19942


11#
發表於 25-3-26 02:41 |只看該作者
A夠膽拒絕即係佢唔怕無咗份工,至於無咗佢就cut headct 其實係你公司最大問題,你都係怕少咗個人即係更多野做。人工待遇家累各不同,A無必要同你齊上齊落。


瑪瑙宮

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12#
發表於 25-3-26 06:18 |只看該作者

回覆樓主:

A正常, 反而係你呢個上司有問題


公爵府

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2024年龍年勳章 HiPP勳章(1)


13#
發表於 25-3-26 07:27 |只看該作者
cbeyond 發表於 25-3-26 06:18
A正常, 反而係你呢個上司有問題

同意

咩叫團結?團結唔係咁用的。如果OT係知暫的叫共渡時艱,但如果長遠下去真係唔得。


男爵府

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14#
發表於 25-3-26 07:38 |只看該作者

回覆樓主:

工作量加,但又無人工加,做到幾多得幾多囉,仲想人地博老命,想逼人走咩,到時仲少左個人。

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