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工人唔放一日假，補$應該點比好？係咪同月薪一齊出比佢簽收呢？ [複製鏈接]

andy大肚公

子爵府

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1^#

發表於 05-6-9 23:39 |只看該作者

工人唔放一日假，補$應該點比好？係咪同月薪一齊出比佢簽收呢？

BB剛出細，工人冇放一日假，會補一日人工比佢，應該幾時比$好，係咪同份糧一齊出，要唔要同月薪分開簽收呢？

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vickichan

子爵府

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2^#

發表於 05-6-10 00:22 |只看該作者

Re: 工人唔放一日假，補$應該點比好？係咪同月薪一齊出比佢簽收呢？

將佢份人工除31日,就係日薪, 你補日薪比佢就啱架啦
我自己係同份糧一齊出, 仲有簽收時你寫返放左個日假期得架啦,唔使mark低比左錢

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awywong

複式洋房

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3^#

發表於 05-6-10 11:02 |只看該作者

Re: 工人唔放一日假，補$應該點比好？係咪同月薪一齊出比佢簽收呢？

我以前請的都是菲傭, 她們都唔會選擇以薪代假, 今次請了個印傭, 她竟主動要求一個月只放一天假, 我都唔知合唔合法, 所以向勞工署查詢, 我會要她簽收埋以薪代假, you can make reference as follows.

http://www.labour.gov.hk/eng/faq/cap57e_whole.htm#q2

Q2. Can an employee work voluntarily on rest days?
A2. Yes. An employee, except a young person under the age of 18 employed in the industrial sector, may work voluntarily on a rest day.