在職全職

收藏本版
發帖
返回列表
跳至頁

首頁
1

尾頁
   0
chanwaikwan84


大宅

積分: 2194


1#
發表於 10-9-21 11:38 |只看該作者
我預產期28/12/10,打算12月中開始放前2後8,請問我可否在產後第5個星期番公司resign??? 可否獲得第5-8個星期的產假人工???
check過僱員條例都無提及~~打電話去labor dept. d人答唔到我...
私人傳訊

heiheigirl


子爵府

積分: 10810

醒目開學勳章


2#
發表於 10-9-21 12:10 |只看該作者
應該是唔可以在產假期間當作通知期架
要放完假返去消左假 第一日返工先可以架
除非你公司ok啦
私人傳訊

alice44


男爵府

積分: 7623


3#
發表於 10-9-29 17:54 |只看該作者
以我所知, 如果你咁樣resign, 係全個產假都不用給你人工, 要產假消假後7天才會給你產假的人工. 所以放完產假一星期後先resign啦!
私人傳訊

Ekko


男爵府

積分: 6505

玩具勳章 好媽媽勳章 畀面勳章 wyeth冷知識勳章 親子達人勳章


4#
發表於 10-9-30 10:38 |只看該作者
僱傭條例有寫明產假係唔可以用黎當代通知期架！ 要放完個產假先可以再計通知期！

至於會唔會扣起你產假既人工當代通知金，我諗大部份公司都未必肯。因為事後有機會被告唔發放足夠既有薪產假，公司為免有任何爭拗，一般都唔會咁做。

不過每間公司都有唔同既處理方法，你可以試下問下你自己間公司/上司啦~

私人傳訊


首頁
1

尾頁

跳至頁
返回列表
回覆
發帖

© 2025 Baby-Kingdom.com Limited.

網站： 聯絡管理員 廣告查詢 私隱政策 使用條款 免責聲明 使用意見