論盡家傭 今日: 0 | 主題: 134085

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1^#

發表於 11-1-11 11:28 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

問左勞工處, 完2年約應有14天大假+2天休息日,真的嗎?

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hiragana

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發表於 11-1-11 11:58 |只看該作者

原帖由 TVb08 於 11-1-11 11:28 發表
問左勞工處, 完2年約應有14天大假+2天休息日,真的嗎?

why ??

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sorman

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3^#

發表於 11-1-11 12:33 |只看該作者

應該係咁計...佢有14日annual leave, 當佢要放假, 咁若一次過放, 你應該俾16 日佢...因為兩星期當中本身仲有兩日係法定休息日嘛~~~

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wewe

水晶宮

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4^#

發表於 11-1-11 13:50 |只看該作者

14 days annual leave not include rest day

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5^#

發表於 11-1-11 14:25 |只看該作者

原帖由 sorman 於 11-1-11 12:33 發表
應該係咁計...佢有14日annual leave, 當佢要放假, 咁若一次過放, 你應該俾16 日佢...因為兩星期當中本身仲有兩日係法定休息日嘛~~~

勞工處就係咁講

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小曳人

侯爵府

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6^#

發表於 11-1-11 14:28 |只看該作者

以我理解, 如果係完約嘅, 你就咁俾14日錢就得 (你唔做resign, 你老板都係俾返嗰幾日假$$你only)
如果响合約之內放嘅, 就要俾埋休息日 (等同我地.. 做緊時放假, 係放"工作日"嘅~)

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7^#

發表於 11-1-11 14:40 |只看該作者

原帖由 小曳人 於 11-1-11 14:28 發表
以我理解, 如果係完約嘅, 你就咁俾14日錢就得 (你唔做resign, 你老板都係俾返嗰幾日假$$你only)
如果响合約之內放嘅, 就要俾埋休息日 (等同我地.. 做緊時放假, 係放"工作日"嘅~) ...

我係同佢續約架~

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tpmak

子爵府

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8^#

發表於 11-1-11 16:20 |只看該作者

係, 如果係完約, 唔再renew, 就比14 days, 如果 renew, 先要比埋中間的休息日. 勞工處強調, 其實法例規年假係要每年之後的一年放. 如果想一齊放, 都係只可以尾搭頭, 放14 days.
如果係quit, 又不可以足14天之前通知, 可以用black and white + 14 days 錢補比工人.

原帖由 小曳人 於 11-1-11 14:28 發表
以我理解, 如果係完約嘅, 你就咁俾14日錢就得 (你唔做resign, 你老板都係俾返嗰幾日假$$你only)
如果响合約之內放嘅, 就要俾埋休息日 (等同我地.. 做緊時放假, 係放"工作日"嘅~) ...

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SandraLo

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9^#

發表於 11-1-11 23:16 |只看該作者

原帖由 TVb08 於 11-1-11 11:28 發表
問左勞工處, 完2年約應有14天大假+2天休息日,真的嗎?

我估勞工處覺得d 人唔明14日working day点計, 所以咁講, 等我聽日打去問吓......... 佢地試過教錯人.

教仔心得：媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為，到底點解同點讚？
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1

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10^#

發表於 11-1-12 08:44 |只看該作者

係呀!! 真係攪到我亂晒籠!!! 照咁講, 佢係contract end day 前放嘅先要補rest day啫?? 佢end day 後放的, 應該唔駛補rest day 錢?!!
其實放假冇問題, 而家係要計清楚$$$比佢拿走, 所以唔想有乜argument跟尾....

[ 本帖最後由 Juliaqq 於 11-1-12 08:48 編輯 ]

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333s

象牙宮

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11^#

發表於 11-1-12 09:40 |只看該作者

原帖由 TVb08 於 11-1-11 11:28 發表
問左勞工處, 完2年約應有14天大假+2天休息日,真的嗎?

if i were U. 我會問勞工處, 他/她如何計算? 為什么? 任何事都要有理據才行.

任何人都會出错, 包括勞工處!

多問, 多學, 多听其它人, 都對自己好處多多.. 而且須听正/反面的事.

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12^#

發表於 11-1-12 09:56 |只看該作者

原帖由 333s 於 11-1-12 09:40 發表

if i were U. 我會問勞工處, 他/她如何計算? 為什么? 任何事都要有理據才行.

任何人都會出错, 包括勞工處!

多問, 多學, 多听其它人, 都對自己好處多多.. 而且須听正/反面的事. ...

勞工處就係咁explain:

引用:

原帖由 sorman 於 11-1-11 12:33 發表
應該係咁計...佢有14日annual leave, 當佢要放假, 咁若一次過放, 你應該俾16 日佢...因為兩星期當中本身仲有兩日係法定休息日嘛~~~

btw, 我係renew contact架~

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13^#

發表於 11-1-12 10:02 |只看該作者

問題係: 假係要放, 但如果用$$$計, 法定假日是有薪酬的, 但休息日係冇噃!!! 係咪呢??

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小曳人

侯爵府

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14^#

發表於 11-1-12 10:40 |只看該作者

原帖由 Juliaqq 於 11-1-12 10:02 發表
問題係: 假係要放, 但如果用$$$計, 法定假日是有薪酬的, 但休息日係冇噃!!! 係咪呢??

休息日都係要俾錢架!

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15^#

發表於 11-1-12 11:43 |只看該作者

係???? 咁計人工咪要除30日?

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SandraLo

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16^#

發表於 11-1-12 12:41 |只看該作者

原帖由 TVb08 於 11-1-12 09:56 發表

勞工處就係咁explain:

引用:原帖由 sorman 於 11-1-11 12:33 發表 images/common/back.gif
應該係咁計...佢有14日annual leave, 當佢要放假, 咁若一次過放, 你應該俾16 日佢...因為兩星期當中本身仲有兩日係法定 ...

咁個concept咪錯囉..........
假設個工人rest day响 Sunday, 你試吓當佢由今年1月8日數佢放14working days大假, 係會去到1月24日, 當中咪有3日星期日 rest days 囉！
所以14日係淨數「工作日」就ok, 而唔係計兩個星期加兩日！

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SandraLo

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17^#

發表於 11-1-12 12:45 |只看該作者

原帖由 Juliaqq 於 11-1-12 11:43 發表
係???? 咁計人工咪要除30日?

如果唔係計假 (工作日),
人工計法係月薪除30 = 1 calendar day 的salary
亦即係話, 要計僱員1/1 至 1/21的人工, 就係
月薪除30 x 21 或
年薪除365 x 21

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18^#

發表於 11-1-12 13:41 |只看該作者

咁如果計STAT pay and annual leave pay 呢??

[ 本帖最後由 Juliaqq 於 11-1-12 13:54 編輯 ]

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