Re: 請問有冇人share每月出糧比工人要佢簽收張receipt既format呀?
you can go to
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf - page 28 for Chinese
or
http://www.labour.gov.hk/eng/public/wcp/FDHguide.pdf - page 27 for English
please take a look and be careful of even the maid is willing to take only one day off each month but she MUST the national holiday off!!
僱主不得以款項代替發放法定假日給傭工。
僱主如違反上述規定， 可被檢控， 一經定罪， 可被罰款港幣5
萬元。
法定假日
僱主及傭工問
問4.5 傭工工作多久才可享有法定假日？
答 􀂜 所有外籍家庭傭工， 不論服務年資的長短， 都有權享有下
列每年12 天的法定假日：
􀂾 一月一日；
􀂾 農曆年初一；
􀂾 農曆年初二；
􀂾 農曆年初三；
􀂾 清明節；
􀂾 五月一日；
􀂾 端午節；
􀂾 中秋節翌日；
􀂾 重陽節；
􀂾 冬節或聖誕節(由僱主選擇)；
􀂾 七月一日； 以及
12
􀂾 十月一日。
􀂜 傭工如在法定假日之前已獲僱主連續僱用滿3 個月， 便可
享有該假日的假日薪酬。
僱主問
問4.6 我可否要求傭工在法定假日工作？
答 可以。不過， 你必須：
􀂾 預先給予傭工不少於48 小時的通知； 以及
􀂾 在原定假日之前或之後60 天內，安排另定假日給傭工。
問4.7 若傭工同意， 我可否以額外補薪代替發放法定假日給他/她？
答 不可以。僱主不得以款項代替發放法定假日給傭工。
僱主如違反上述規定， 可被檢控， 一經定罪， 可被罰款港幣5
萬元。
With lots of loves.......
Kristin :-D
發表於 
返回列表
