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ching1117


男爵府

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好媽媽勳章


1#
發表於 11-11-11 00:03 |只看該作者
首先就同我講比預期爭D,所以應該要你延長試用期,所以希望你
再努力LA,但事實係請咗個新人代替自己.....努力的意思是KEEP
積極,但
再努力
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唔好煩我


珍珠宮

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2#
發表於 11-11-11 00:11 |只看該作者

回覆：如果老闆要你延長試用期...

咁可能想比較吓兩個邊個好啲然後先決定。保持樂觀但作最壞打算，一邊努力改善不足之處一邊留意有無其他出路。加油！
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ching1117


男爵府

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好媽媽勳章


3#
發表於 11-11-11 00:49 |只看該作者
多謝!但她咁講之後,我都想唔做了,好DOWN

點評

pigpigyy  最多未搵過份工, 唔好down啦  發表於 11-11-12 16:06
kkttssng  明白你呢!  發表於 11-11-11 13:00
minmin  咁又係...  發表於 11-11-11 12:54
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Bing.Jing


珍珠宮

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4#
發表於 11-11-11 01:12 |只看該作者
ching1117 發表於 11-11-11 00:03
首先就同我講比預期爭D,所以應該要你延長試用期,所以希望你
再努力LA,但事實係請咗個新人代替自己.....努力 ...

對方講得好抽象噃，有冇實際話你知係咩問題？ 你認唔認同？延長幾耐？ 過咗呢段期間又用咩嚟衡量你表現？

好老實，除非係技術性工作，真係掌握唔到，如果唔係，三個月都 pick up 唔到份工，唔係個新人有問題 就係 上司太挑剔 ............唔知你係開邊瓣

另外，就算之後過到試用期，曾經 extend 過，多少會係响 公司心目中 label 咗，真係唔係好事..........我見過有 d 公司第日出 reference letter 竟然有講埋曾經　extend probation

anyway　加油，祝你好運　

         ~~~酒逢知己千杯少   話不投機咪囉唆 ~~~
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Bing.Jing


珍珠宮

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5#
發表於 11-11-11 01:14 |只看該作者
ching1117 發表於 11-11-11 00:49
多謝!但她咁講之後,我都想唔做了,好DOWN

做人要堅挺ｄ

如果你有把炮，咪轉工，否則，就要積極面對哇
         ~~~酒逢知己千杯少   話不投機咪囉唆 ~~~
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amos_BB


大宅

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6#
發表於 11-11-11 01:14 |只看該作者

回覆：ching1117 的帖子

當有一個人要同你作比較時 真系好大壓力吖。只好加油。 今天不會的，明天不會的，後天也總會學會的。比點時間和耐性 積極d la
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renren


子爵府

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好媽媽勳章


7#
發表於 11-11-11 01:49 |只看該作者
我公司有個唯一一個廷長試用期，因為由一開始已遲到而我入職要求係守時，呢樣係基本要求同應有責任，所以未夠試用期想唔要，但心軟再俾次机會先延長試用期，所以樓主係呢方面諗，公司想俾機會你提升能力。在商言商唔會同錢過唔去，唔得要out唔使extend,即是你仲有希望令人另眼相看，加油！
春有百花秋有月 夏有涼風冬有雪 若無閒事掛心頭 便是人間好時節
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Suissesse


伯爵府

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8#
發表於 11-11-11 02:45 |只看該作者
ga yau!
請盡量唔好點評我，因為我通常用手機版，睇唔到ga！！！
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好命婆


男爵府

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9#
發表於 11-11-11 12:51 |只看該作者
我明白樓主心情, 因為我都曾經試過這情況, 最後我都選擇唔做。你要諗清楚究竟自己鐘唔鐘意份工先, 鐘意嘅就俾心機再試, 問清楚老闆究竟標準在那裡, 咁先可以好辦事; 麻麻地鐘意嘅就唔做, 唔好浪費大家時間！
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mcdullyiu


珍珠宮

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10#
發表於 11-11-11 12:57 |只看該作者
本帖最後由 mcdullyiu 於 11-11-11 12:58 編輯

同意！

如果真係好差, 根本唔洗延長,
﹙除非樓主的人工低過市價好多, 老闆覺得平, 所以再比機會啦﹚
即係樓主實有比老細欣賞的地方
樓主不如問下老闆, 邊到未夠好？
此生無悔入華廈，來生願在種花家！
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健朗媽咪


公爵府

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11#
發表於 11-11-11 13:31 |只看該作者
我公司之前都有個同事, 做野真係好唔得, 又唔聽話, 又唔聽教, 做錯野又駁咀推塘, 開頭都係諗住延長個試用期, 搵到人就炒佢, 但係真係太差LA, 令到我做埋佢D野, 工作量好大, 所以老細都係決定要炒咗先

延長試用期, 公司都係覺得你唔係咁合適, 不過係未搵到人頂前, 比你做住先, 所以你都係搵定份工好D呀
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sandymak008


禁止訪問

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12#
發表於 11-11-11 13:46 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
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ching1117


男爵府

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13#
發表於 11-11-14 07:29 |只看該作者
她話我同其他同事比,未夠火喉,但見工時她都知我做咗唔係好耐呢行,,,,,,,比她預期還差少少,準則她無講,只叫我努力,又話希望你珍惜呢次機會...而今唔得,唔表示將來唔得云云
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mother904


翡翠宮

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14#
發表於 11-11-14 07:48 |只看該作者
搵左新人頂你，係咪加左headcount?如果冇，小心一旦新人上左手就會炒你，你曾經extend過probation，要炒你大條道理。

可以八下新人既人工係咪平過你，經驗好過你。除非好等份糧開飯，否則我會唔做，寧願搵個份，亦唔會寫呢份工係履歷表上。
日日是好日
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kitkit218


翡翠宮

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15#
發表於 11-11-14 07:59 |只看該作者
我會搵過第2份,自己夠料,做咩要比人揀
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Auathena


珍珠宮

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16#
發表於 11-11-14 12:43 |只看該作者
ching1117 發表於 11-11-11 00:03
首先就同我講比預期爭D,所以應該要你延長試用期,所以希望你
再努力LA,但事實係請咗個新人代替自己.....努力 ...
樓主,我老公都試過俾一間公司延長試用期多1個月。
那間公司的藉口都係話我老公的經驗不夠多,所以要延長多1個月。


到第4個月,那間公司老闆就抄我老公,只補回7日咋！


原來,那間公司聘請我老公,乃是有一位孕婦放產假,想請人(短工)暫代此孕婦的工作3-4個月；但一直都找不到短工,就請長工,然後就抄人。(其他同事向我老公講番)
私人傳訊


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