在職全職 今日: 1 | 主題: 47998

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發表於 12-7-14 23:04 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

想問是不是每間公司的雙糧都會按比例給的？？

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hillgrove

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發表於 12-7-15 06:23 |只看該作者

回覆：happykaho 的帖子

大部分公司會！

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小可愛11

珊瑚宮

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畀面勳章

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發表於 12-7-15 09:38 |只看該作者

要睇妳公司真係叫 "雙糧" 定係 " Bonus ", 如果係 Bonus 就唔一定按比例發放, 仲可以唔比.
同埋就算叫雙糧, 勞工法例規定, 如果個員工係酬金期前離職, 公司係可以唔比雙糧, 又或者有D公司規定如果個員工在酬金期前未過試用期, 公司亦可以唔發放雙糧

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發表於 12-7-16 13:37 |只看該作者

但如果我放完產假10月初...想辭職...但又驚無左個雙糧!!好煩..唔知可唔可以問HR點計雙糧!!

因為孕期間,對上司所作所為好失望...依家臨放產假又調左個人黎TAKE OVER我D野...

放完產假一係我辭職,一係等炒:;pppp:

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aug2010

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發表於 12-7-16 15:19 |只看該作者

自己辭職,公司可以唔計双糧的.

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發表於 12-7-19 17:26 |只看該作者

咁如果我11月份尾辭職,一個月通知....咁即做到12月尾...係咪就有雙糧架??:;pppp:

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YC04

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發表於 12-7-19 18:06 |只看該作者

happykaho 發表於 12-7-19 17:26
咁如果我11月份尾辭職,一個月通知....咁即做到12月尾...係咪就有雙糧架?? ...

你一定要在公司發雙糧當天, 你仍然係間公司服務, 就可以有雙糧, 就算你只係在發雙糧前一天離職, 都係無雙糧, 這是勞工法例既要求, 當然, 好睇你自己間公司, 有D無所謂, 你幾時走, 就根據你走當天按比例計回雙糧給你

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wcpcelia

agree 好睇你自己間公司發表於 12-7-19 18:46

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Yee0113

水晶宮

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發表於 12-7-20 08:29 |只看該作者

回覆：雙糧問題

我公司是自已resign冇既……

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9^#

發表於 12-7-20 12:33 |只看該作者

多謝咁多位解答!!
你地話我可唔可以放完產假問個HR雙糧點計呢??

定係點都挨到出完雙糧先辭職...問題係我放完產假返到公司都唔知做乜啦!!已經安排左人黎TAKE OVER我D野羅!!!

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CTCW

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叻叻勳章

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發表於 12-7-20 12:44 |只看該作者

回覆 happykaho 的帖子

自己走 ~ 點都冇任何賠償

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CTCW

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叻叻勳章

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發表於 12-7-20 12:45 |只看該作者

回覆 happykaho 的帖子

take over 你o的o野 ~ 係唔係因為你要放產假呀 ~ ??

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8仔

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BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

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發表於 12-7-20 16:41 |只看該作者

橫點你都預左唔做, 比我會等佢炒, 最好要我即走補返1個月比我添

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發表於 12-7-20 17:28 |只看該作者

回覆 8仔的帖子

查實我都係咁諗...但我又覺得reference letter會唔會寫得衰呢??

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air_8181

別墅

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發表於 12-7-23 17:57 |只看該作者

引用:回覆 happykaho 的帖子 take over 你o的o

原帖由 CTCW 於 12-07-20 發表
回覆 happykaho 的帖子

take over 你o的o野 ~ 係唔係因為你要放產假呀 ~ ??

我都係咁,公司諗住揾人take over 我啲嘢,而家又要轉佣金計法,又要將商糧轉獎金,我過多兩個月都要放產假啦!而家先搞啲咁嘅嘢。。。。。好煩呀

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