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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 勞工法例

論盡家傭今日: 0|主題: 134064

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勞工法例 [複製鏈接]

rubyhappy2

大宅

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1^#

發表於 06-3-17 16:08 |只看該作者

勞工法例

我有4年請工人經驗, 用過2 間 agents, 之前2 間agent都一樣教我係每次工人做夠一個月就出一次糧, eg... 11/1 來... 10/2 左右出 11/1-10/2 既人工....

而家個工人做左未夠2 個月... 28/1 來... 我28/2 出 28/1-27/2 一個月人工.... 到昨日佢突然大發脾氣... 話唔鍾意我唔跟法例做野, 話可以去告我... 佢話我應該 31/1 出4 日... 28/2 出一個月... 講真.. 4 年來我都係用agent 既方法, 完全無諗過咁樣係犯法.... 出果陣又唔問清楚... 如果當時有咁既要求, 我覺得無問題....昨晚佢大發脾氣咁講, 我覺得條氣好唔順....

我頭先問勞工處, 2個方法都係合法既..

不過昨晚工人話合約有講既.. 我今早太趕.. 無搵出來睇... 有無人可以而家幫我睇睇呀?

究竟你地係用邊個方法計工人人工架?

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ellieku

別墅

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2^#

發表於 06-3-17 16:14 |只看該作者

Re: 勞工法例

如果我沒有誤解你的意思,
這是一個普通的勞工法例.

誰說受薪日一定是月尾的?
大家可以想想自己工作時的糧期,
是不是一定是在月尾?
你的家傭"識少少扮代表"...
還跟你這樣理直氣壯的說話...

勞工法例只是指定以一個月作計算.
所以你以往的方法是絕對合法的~!
如有疑問,你還可以直接致電1823查詢

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cherry_2005

別墅

積分: 927

3^#

發表於 06-3-17 16:17 |只看該作者

Re: 勞工法例

我係頭一個月尾出晒佢嗰個月做咗幾多日, 之後每個月1號出糧.

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LuLuJoJo

禁止訪問

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4^#

發表於 06-3-17 16:30 |只看該作者

Re: 勞工法例

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ellieku

別墅

積分: 639

5^#

發表於 06-3-17 16:33 |只看該作者

Re: 勞工法例

她好像很缺錢花...小心她已債台高築

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ginnieginnie

大宅

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6^#

發表於 06-3-17 16:38 |只看該作者

Re: 勞工法例

我當初都好諗住用你個串工人o個種方法. 但因為鬼叫佢要還錢7個月, 咁個agent 就叫我唔好咁煩. 做夠一個月先出糧, 咁個agent 扣佢錢都方便d

所以你係冇錯架wow

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cat_house

大宅

積分: 4108

7^#

發表於 06-3-17 16:43 |只看該作者

Re: 勞工法例

My maid started work on 12 Aug and I pay her on every 11th of the month. 你冇錯架. 串佢叫佢sue you la, you don't care.

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DoReMi媽媽

象牙宮

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8^#

發表於 06-3-17 16:44 |只看該作者

Re: 勞工法例

我唔係1號出糧俾個賓姐個喎, 佢4號嚟, 我就每個月4號出俾佢(即係3月4日出2月4日至3月3日o既糧俾佢), 有咩唔合法呀? 佢話唔合法咪叫佢告你囉!

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rubyhappy2

大宅

積分: 2518

9^#

發表於 06-3-17 16:56 |只看該作者

Re: 勞工法例

佢話綠色份合約有講明... 每月最後一日出...我昨晚太夜無搵出來睇... 有無朋友而家有約在手可幫我睇下?? thanks

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catnapper

公爵府

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大廚勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

10^#

發表於 06-3-17 17:07 |只看該作者

Re: 勞工法例

contract無講喎

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rubyhappy2

大宅

積分: 2518

11^#

發表於 06-3-17 17:09 |只看該作者

Re: 勞工法例

catnapper 寫道:
contract無講喎

thank you

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ellieku

別墅

積分: 639

12^#

發表於 06-3-17 17:10 |只看該作者

Re: 勞工法例

合約上只有一條是有關薪金的:
5.(a)The employer shall pay the helper wages of HK$ ________per month. The amount of wages shall not be less than the minimum allowable wage announced by the Government of the Hong Kong Special Administrative Region and prevailing at the date of this contract. An employer who fails to pay the wages due under this employment contract shall be liable of this criminal prosecution.