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mamamiah


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1#
發表於 06-7-24 23:56 |只看該作者

有無好計對付衰人?

話說我個妹間公司有個bad人，上工未過試用期(簽約時寫明第二個月要21 days resign )，笫5個星期玩失蹤，吾返工又吾請假3日，第4日返工話resign，跟住又玩失蹤，大佬，我個妹就快生，點可以吾駛出糧俾佢?吾做都要依足法嘛，我個妹日日OT ah ...

有無好計？
[.
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sa_628


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2#
發表於 06-7-25 00:06 |只看該作者

Re: 有無好計對付衰人?

?-( ?-( 你個妹系老闆??

都系跟法例做la...
所以要用試用期 lor
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mamamiah


複式洋房

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3#
發表於 06-7-25 00:11 |只看該作者

Re: 有無好計對付衰人?

sa_628 寫道:
?-( ?-( 你個妹系老闆??

都系跟法例做la...
所以要用試用期 lor

佢吾係，但係辭左職都要返到最後一日，但係就無再返工lu .所以我個妹就好谷氣，有乜保障?
[.
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sa_628


大宅

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4#
發表於 06-7-25 13:16 |只看該作者

Re: 有無好計對付衰人?

你個妹咁谷氣,仲緊張過老闆o既?
叫個妹做返自己工作咪得lor,一份人工一份工作ma.
個新人問題都系你公司同佢問題,吾會關你個妹o既事掛?
辭左職吾系一定要返到最後一日架,
叫個妹有時間睇下勞工法例學下野裝備下自己,
好過谷氣ma.
第日有機會用得著時候咪吾會蝕lor

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