論盡家傭

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別墅

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發表於 06-8-4 13:58 |顯示全部帖子

工人病假點計?

我工人病了,佢返o左agent度訓,我日日打比佢,佢都係感冒聲,發了兩日燒,如今我干脆請了第二個工人幫住手先,請問勞公法規定“有薪病假"幾多日?如超過又點扣錢法呢?


大宅

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發表於 06-8-4 14:21 |顯示全部帖子

Re: 工人病假點計?

勞工署指引:
===================
僱員按連續性合約受僱,在最初受僱的12 個月內每服務滿1 個月,便可累積2 天有薪病假;之後每服務滿1 個月可累積4 天。有薪病假最多可累積至120 天。

領取疾病津貼的資格
1. 病假不少於連續4 天(除懷孕僱員因産前檢查、產後治療或流産而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾病津貼);
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書(請參考本章「有薪病假的類別」部份);及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假(見上文第一段)。

僱員在下列情況不可享有疾病津貼:
• 如僱主辦有經衛生署署長認可的醫療計劃,僱員無合理解釋,拒絕接受醫療計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導;
• 病假適逢法定假日而僱員可享有該假日薪酬;或
• 僱員因工受傷,根據《僱員補償條例》,可獲得補償。

疾病津貼
疾病津貼應相等於僱員在病假日期間本應賺取正常工資的五分之四。
疾病津貼應在正常發薪日支付給僱員。
==================

超過eligible既病假可以no paid.


別墅

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發表於 06-8-4 14:56 |顯示全部帖子

Re: 工人病假點計?

cat,非常感謝你的資料啊!

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