論盡家傭

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複式洋房

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1#
發表於 06-10-2 01:23 |只看該作者

怎樣計假???

工人05年十二月十五日開始contract,是否06年十二月十五日足2年,如不續約,怎樣計她的假 ?
因工人同我講,如不續約,她可以十一月便走 ?????

另 : 在那兒賣平價機票 ? 要注意什麼 ????
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水晶宮

積分: 67504


2#
發表於 06-10-2 01:48 |只看該作者

Re: 怎樣計假???

你工人係咪04年開始contract,而唔係05年呀?
據我工人話我知,佢如果做咗2年,就有14日大假,加埋2日休息日(14日大假內再包休息日),共16日,可在她完contract後開始比,14/12+16日=30/12,你出糧出到31/12, 但佢的last day就係14/12.


水晶宮

積分: 67504


3#
發表於 06-10-2 01:49 |只看該作者

Re: 怎樣計假???

出糧出到30/12先啱


侯爵府

積分: 24486


4#
發表於 06-10-2 14:58 |只看該作者

Re: 怎樣計假???

Payment :
Salary of Dec'05:
(1) 3270*12/365*25 or
(2) 3270/31*25
(last employment day as Dec 25)

For the 14 days annual leave accumulated in her 2 years contract, (i) you can give her payment in-lieu on her last employment day (Dec 25). (ii) Or you can let her go back to Singapore on Dec 11 and paying her till Dec 25th.
Both (i) & (ii) are compliance to law.

There are NO 2 more rest day (休息日) link with these 14 days annual leave.


複式洋房

積分: 310


5#
發表於 06-10-3 00:21 |只看該作者

Re: 怎樣計假???

See FAQ in Labour dept website.
僱用外籍家庭傭工實用指南 - 外籍家庭傭工及其僱主須知》
http://www.labour.gov.hk/plan/iwFDH.htm

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