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伯爵府

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1#
發表於 13-6-19 11:06 |只看該作者
我在公司做了十幾年, 當年用EMPLOYMENT LETTER, 但近年轉到第三個老闆, 年輕一代, 已提出多次要求我轉簽CONTRACT, 因公司現時多了其他員工, 人人都係CONTRACT制, 只我一個舊人唔同, 老闆都是CONTRACT制, 已經去到好似冇得SAY NO, 我可以點做, 點保障自己呢?

現在很不安, 很不開心呢

請多多指教!


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2#
發表於 13-6-19 11:35 |只看該作者

引用:我在公司做了十幾年,+當年用EMPLOYMENT+LET

原帖由 高齡產婦 於 13-06-19 發表
我在公司做了十幾年, 當年用EMPLOYMENT LETTER, 但近年轉到第三個老闆, 年輕一代, 已提出多次要求我轉簽CON ...
既然無得say no, 那叫他先遣散,攞返長期服務金才簽contract !

點評

yhchoi  係lu,先遣散,罹番應得賠償先  發表於 13-6-30 16:02


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3#
發表於 13-6-19 13:43 |只看該作者
小師妹 發表於 13-6-19 11:35
既然無得say no, 那叫他先遣散,攞返長期服務金才簽contract !


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4#
發表於 13-6-19 14:02 |只看該作者
但長期服務金都係你mpf你老板幫你供果份咋喎, 你諗過係咪要攞先好.


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5#
發表於 13-6-19 15:57 |只看該作者

引用:但長期服務金都係你mpf你老板幫你供果份咋

原帖由 Jessicawong527 於 13-06-19 發表
但長期服務金都係你mpf你老板幫你供果份咋喎, 你諗過係咪要攞先好.
做咗十幾年,長期服務金通常大過老板供果份,而且你即時攞到,唔駛好似mpf咁要65嵗先有得攞,應該有so, 你先計吓先!


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6#
發表於 13-6-19 16:24 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


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7#
發表於 13-6-19 17:04 |只看該作者
KT0603 發表於 13-6-19 16:24
無錯,即係當拎肥雞餐,要計清楚大假之類,袋咗落袋先囉,當心靈安慰!
.

同意。第日真係轉CONTRACT, 佢唔同你續約, 你就渣都冇.......MPF要等65歲, 幾時等到?? 我情願攞錢用黎投資好過....


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8#
發表於 13-6-19 17:09 |只看該作者

引用:Quote:KT0603+發表於+13-6-19+16:24+無錯,

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


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9#
發表於 13-6-19 17:34 |只看該作者
KT0603 發表於 13-6-19 17:09
我以前份工都做了十幾年,而且是舊制供「公積金」,我年資長,公司幫我供的是10%,幾唔開心唔捨得走都好, ...

同意, 錢袋袋平安左先.


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10#
發表於 13-6-20 16:33 |只看該作者
人人都諗佢想我走...當然, 我係唔會自己走, 冇路都起碼做到完CONTRACT, 冇得續先走, 但依家心情好低落, 真係好大壓力囉...
老闆仲話等佢放完兩星期假返嚟再傾, 我正打算垂死爭取...越級搵人幫下手...唉, 仔又細, 又冇市場價值, 唔通真係要退休

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wcpcelia  add oil  發表於 13-6-21 08:53


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11#
發表於 13-6-20 16:53 |只看該作者

回覆:做了十幾年, 老闆要求我簽CONTRACT

其實、有冇了解過公司要求同事轉contract的原因?

我之前有朋友做果間公司、又係無啦啦要求全部同事轉contract, 因為本身同事都諗住唔做轉工、所以死都唔轉、最後原來朋友做果間公司原來係想分拆上市、咁簽左轉contract班同事就當完contract,再由新公司同佢地簽contract。而朋友就焗住被「衍散」、好似拎返12個月糧(唔係好sure)


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12#
發表於 13-6-20 18:28 |只看該作者
回覆 OforOsaka 的帖子

老闆只話想統一做法, 又話我的福利因過了十幾年, 可能同原本的EMPLOYMENT LETTER有出入, 以免有灰色地帶, 從新做個CONTRACT, 佢話冇咩分別喎


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13#
發表於 13-6-21 00:31 |只看該作者

引用:回覆+OforOsaka+的帖子老闆只話想統一做法,

原帖由 高齡產婦 於 13-06-20 發表
回覆 OforOsaka 的帖子

老闆只話想統一做法, 又話我的福利因過了十幾年, 可能同原本的EMPLOYMENT LETTER有 ...
一定要佢遣散咗你先。你老板想唔俾遣散費。


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14#
發表於 13-6-21 03:56 |只看該作者
同埋簽份新contract 所有福利都會由頭計過,每年累積d AL會無曬


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15#
發表於 13-6-21 04:28 |只看該作者
depends on how it works, i remembered my ex-company did the same thing before, but under the new contract, they have to put my years of services (back dated from the oringial employment letter) and list out all the benefit and welfare which will be the same as the old one.

and even the contract being signed at the present but i did carry my 8 yrs of services to the new one and if they lay me off, will have to pay me the 遣散費 for those 8 yrs + whatever yrs of services i had under the new contract...

so you could just negotiate with your boss for the terms under the new contract.


伯爵府

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16#
發表於 13-6-21 10:11 |只看該作者
回覆 doggie 的帖子

咁當時佢比妳份CONTRACT係簽幾多年呀?

唉, 一心做到退休, 仲諗緊好唔好比個囝讀直資, 依家咩都唔洗諗啦


水晶宮

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17#
發表於 13-6-21 17:51 |只看該作者
小師妹 發表於 13-6-19 11:35
既然無得say no, 那叫他先遣散,攞返長期服務金才簽contract !
學多樣野~!勁

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