Re: 菲傭做咗2年續約, 佢唔放假返菲律賓, 但要俾雙程飛票(HK-菲律賓)錢佢?
唔該哂呀, justjust, 好詳細
justjust 寫道:
leeleelumlum﹐
你可唔可以再講清楚你個case?你工人係06年11月上工﹐之前係香港做左2年﹐而冇返過菲律賓所以你要1年內俾佢出入境一次﹖係佢約滿我即刻找到佢, 果時叫佢唔好返鄉下住, 遲d先
如果係咁﹐上手僱主應該已俾左由HK到菲律賓既機票﹐你只需負責由菲律賓返港果程﹖係呀, 我比回程囉
。我記得﹐冇返過鄉下而直接上工既情形﹐僱主要確保工人一年內出入境﹐如政策冇變﹐去澳門/大陸都得﹐咁咪啱囉, 復活節放咪可以確保工人一年內出入境, 但我擔心兩年後再同佢續約到時唔知點樣遮
但假期點計(扣大假﹖另外放﹖有冇薪﹖)﹐就唔係規定得好清楚﹐可雙方自行相量。但mylulu007講得岩﹐執正黎做﹐大假應該係冇得提早放﹐要之後放。冇手尾跟﹐最好就no pay leave喇﹔不過亦好多僱主俾工人預早拎大假﹔點安排﹐自己考慮下。
如果你係講緊你工人已係你家做滿兩年﹐續約時冇返鄉下﹐都係要續約後一年內出入境一次﹐假期同上﹐但機票方面﹐就你要俾來回兩程﹐因為兩張約都係你做僱主。
所以﹐到續約時我理應唔洗再放佢, 係咪呀?如你係講緊駛唔駛放多次黎出入境﹐答案係要再出入境架
咁到時佢冇得放, 咁點呀? 洗唔洗去macau/china一轉?你意思係放晒大假再冇假放﹖額外放多日俾佢去澳門/大陸囉﹐有薪/冇薪到時相量﹐或可以你地自己去澳門/大陸玩時﹐帶埋工人﹐工人都有出入境可續visa﹐而又幫你地睇頭睇尾囉。
孩子需要鼓勵, 適當的稱讚和鼓勵, 會使他更努力去完成任務, 對自己更有自信. 在小朋友的學習過程中,父母的啟發與鼓勵是十分重要。